Kadri Demir

İşe alım günümüzde şirketlerin en çok zorlandığı konulardan birisi. Pek çok başvuru arasından en doğru adayı bulmak oldukça zor. Dijitalleşme başlamadan önce şirketler işe alım...

Yeni Kuşaklar Y Kuşağı gençleri ile çalışmaya başlamak biz X kuşağı yöneticilerini oldukça zorlamaya başladı. Beklentileri ve çalışma tarzları bizleri şaşırttı ve şaşırtmaya devam ediyor. Peki...

Ülkemizde İnsan Kaynakları yönetimi ve bunun dijitalleştirilmesi her geçen gün önem kazanmaktadır. Bununla birlikte İnsan Kaynakları otomasyonu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) veya benzeri...

Firmanızda bilgi destekli bir uzman ekibine sahip olmak istiyorsanız, ne yapardınız? İş dünyasında en iyisini mi alıyorsunuz? Yoksa mevcut çalışanlarınızı eğitmeye ve onları yeteneklerin...

İnsan kaynakları teknolojisi piyasası hızla büyürken, birçok kurum uzun vadeli hedefleri göz önünde bulundurmadan “hızlı hareket eden” sendromuna düşmektedir. Hızlı kazanmanın ötesinde düşünmeyi ve...

Bir Güç Uyanıyor: Neden Z Kuşağı Alımını Yenilemek Stratejinizin Bir Parçası Olmalı? Z Kuşağı geldi. Günümüzde, gittikçe daha fazla sayıda Z kuşağı çalışanı iş hayatına...

İnsan kaynaklarında gerçek bir kuantum sıçramasını tetikleyecek enstürman inanılmaz gelse de Yapay Zeka’nın yetkinliğidir. İnsan Kaynakları firma bünyesinde, veri kümesinden elde edilen faydalı bilgileri...

Son zamanlarda farklı konu başlıklarında gündeme gelen işyerinde duygusal taciz, teknik kelime karşılığı ile mobbing önemli konulardan bir tanesidir. Mobbing. duygusal bir saldırı şeklidir. Hedefi...

Hepimiz Birimiz, Birimiz Hepimiz İçin Yoğun iş temposu şirketlerde çalışan farklı kuşakların uyumu konusunda insan kaynakları sürecini zorlayacak öncelikli konuların başın da gelir. İş düzeninde X ve Y...