Bu nedenle Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği, yalnızca teknik bir mevzuat metni olarak görülmemelidir. Yönetmelik; projelendirmeden uygulamaya, malzeme seçiminden yetkili kişilerin sorumluluğuna kadar tüm süreci can ve mal güvenliği ekseninde düzenleyen temel bir çerçevedir. Ancak bugün sahadaki en büyük sorun, bu çerçevenin kâğıt üzerinde var olması fakat uygulamada yeterince karşılık bulamamasıdır.

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’nin Amacı Nedir?

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’nin son hali, 16 Haziran 2004 tarihli ve 25484 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin amacı; elektrik tesisat projeleri ve uygulamalarının Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan Elektrik İç Tesisatı Genel Teknik Şartnamesi hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak, can ve mal güvenliğini teminat altına almak ve bu alandaki standartları belirlemektir.

Elektrik iç tesisatları, yapı güvenliğinin doğrudan parçasıdır. Bu nedenle yalnızca projenin çizilmesi değil, projenin sahada doğru uygulanması, kullanılan malzemelerin standartlara uygun olması ve uygulamanın yetkili kişiler tarafından yapılması da hayati önem taşır.

Elektrik Tesisatçılığı Neden Hayati Bir Meslektir?

Elektrik tesisatçılığı mesleği, insanın can ve mal güvenliğini doğrudan etkileyen bir alandır. Doğru şekilde yapılmadığında veya yanlış kullanıldığında insanların hayatını kaybetmesine yol açabilecek ciddi riskler taşır.

Bu nedenle elektrik tesisatçılığı; eğitim, deneyim, yetkinlik ve azami dikkat gerektiren bir meslektir. Bir elektrik tesisatının sağlıklı olması, yalnızca kabloların döşenmesi ya da panonun kurulması anlamına gelmez. Tesisatın projeye uygun yapılması, bağlantıların doğru kurulması, koruma elemanlarının doğru seçilmesi ve tüm sistemin güvenli şekilde çalışması gerekir.

Bugün sahada yaşanan temel sorunlardan biri, bu mesleğin gerektirdiği yetkinliğin her zaman dikkate alınmamasıdır. Oysa elektrik tesisatında yapılacak en küçük ihmal, ileride büyük can ve mal kayıplarına neden olabilir.

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği Neden Uygulanamıyor?

Bugün Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’nin sahada yeterince uygulanamamasının başlıca sebepleri şunlardır:

• Yeterince denetim yapılmaması
• Maliyet kaygısı
• Ucuz ve yetkisiz iş gücü kullanılması

Bu üç temel sorun, yalnızca teknik bir eksiklik doğurmamakta; aynı zamanda yapı güvenliğini, vatandaşın can ve mal güvenliğini ve ülke ekonomisini doğrudan etkilemektedir.

1. Elektrik Tesisatında Denetim Eksikliği

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği, inşaatın başlangıcından bitimine kadar tüm sorumlu kurumlar tarafından her aşamada kontrol yapılmasını kanun ve yönetmelikler çerçevesinde zorunlu tutmaktadır.

İnşaat ruhsatı alınmadan önce elektrik tesisatçısı belli olmalı ve Serbest Tesisatçı Belgesi, yani STB, yapı denetim kuruluşuna teslim edilmelidir. Yapı denetim kuruluşu, STB’yi ruhsat eki dosyasına koyarak belediyede görevli kontrol mühendisine vermek zorundadır. Bu belge olmadan inşaat ruhsatının verilmemesi gerekmektedir.

Şantiye şefi olan inşaat mühendisi de inşaatın başlangıcında gerekli belgeleri alarak Şantiye-M sistemi üzerinden Bakanlık sistemine internet ortamında yüklemelidir.

Kısaca; yapı denetim kuruluşu, belediye ve şantiye mühendisi koordineli çalışarak denetimleri yapmak zorundadır. Fakat bugüne kadar bu denetimlerin gerektiği gibi yapıldığını söylemek zordur. Ayrıca denetimciler tarafından kontrol edilmesi gereken bu sürecin, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlükleri tarafından da personel azlığı ve iş yükü sebebiyle yeterince takip edilemediği görülmektedir.

Denetim mekanizması sağlıklı işlemediğinde, yönetmelik kâğıt üzerinde kalmaktadır. Bu durumda projeye uygunluk, malzeme kalitesi, işçilik niteliği ve yetkili uygulama gibi temel başlıklar sahada yeterince kontrol edilememektedir.

2. Elektrik Tesisatında Maliyet Kaygısı

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’ne göre yapılan tesisatlar; kaliteli, güvenli ve sağlıklı bir hizmet anlayışını esas alır. Kurallara uygun yapılacak tesisatlar, kullanılacak malzemelerin niteliği, imalat kalitesi, projeye uygunluk, işi yapan kişinin deneyimli ve tecrübeli olması, ayrıca yetkili teknisyen niteliği taşıması maliyeti artıran unsurlar arasındadır.

Ancak burada gözden kaçırılmaması gereken nokta şudur: Elektrik tesisatında maliyeti düşürmek adına güvenlikten taviz verilmesi, uzun vadede çok daha büyük zararlara yol açar. Kalitesiz malzeme, eksik uygulama, denetimsiz işçilik ve projeye aykırı imalat; bina teslim edildikten sonra arıza, yangın, elektrik çarpması ve can kaybı riski olarak geri döner.

Denetimlerin hiç yapılmadığı yerlerde kalitesiz ve kontrolsüz tesisatlar insanların can ve mal güvenliğini tehdit etmekte, aynı zamanda ülke ekonomisine de zarar vermektedir. Çünkü hatalı yapılan her tesisat, yalnızca o binanın değil, o binada yaşayan herkesin güvenliğini riske atmaktadır.

3. Ucuz ve Yetkisiz İş Gücü Kullanılması

Elektrik tesisat sektöründe eğitimli, diplomalı ve yetkili ustaların çalışması, ayrıca yaptıkları tesisatın sorumluluğunu imzalarıyla üstlenebilmeleri temel şarttır. Günümüzde bu kişilerin ilgili odaya kayıtlı olması ve vergiye tabi şekilde çalışması da ayrıca önemlidir. Bu şartları taşımayan kişilerin inşaatlara girerek tesisatçılık yapmaları yasaktır.

Fakat inşaat maliyetini düşürmek isteyen bazı müteahhitler, korsan olarak tabir edilen ve elektrik tesisatçılığını ne ölçüde bildiği belli olmayan kişilere iş yaptırmaktadır. Bununla birlikte, yetkili imza sahibi tesisatçılardan imza kiralayarak bu kişilerin iş yapmasına olanak tanımaktadır.

Bu durum, elektrik tesisatı gibi doğrudan can güvenliğiyle ilgili bir alanda kabul edilebilir değildir. Çünkü imza, yalnızca bir formalite değildir. İmza, yapılan işin teknik ve hukuki sorumluluğunu üstlenmek anlamına gelir. İmzanın kiralanması ya da yetkisiz kişilerin sahada kontrolsüz şekilde çalıştırılması, denetim sistemini işlevsiz hâle getirmektedir.

Serbest Tesisatçı Belgesi ve Yapı Denetim Sürecindeki Sorumluluk

Serbest Tesisatçı Belgesi, elektrik tesisat işlerinde yetkinlik ve sorumluluk zincirinin önemli parçalarından biridir. İnşaat ruhsatı sürecinde bu belgenin yapı denetim kuruluşuna teslim edilmesi, dosyaya eklenmesi ve ilgili belediye kontrol mühendisine sunulması gerekmektedir.

Bu süreç doğru işletildiğinde, elektrik tesisatını kimin yaptığı, kimin sorumluluk aldığı ve uygulamanın hangi yetkili kişi tarafından yürütüldüğü kayıt altına alınmış olur. Ancak belge sürecinin yalnızca evrak tamamlamak için görülmesi, uygulamadaki asıl sorunu çözmez.

Önemli olan, belgenin varlığı kadar, sahadaki işin gerçekten yetkili kişiler tarafından yapılıp yapılmadığının denetlenmesidir. Aksi hâlde belge vardır ama denetim yoktur; imza vardır ama gerçek sorumluluk ortadan kalkmıştır.

Yetkisiz Elektrik Tesisatı Neden Tehlikelidir?

Yetkisiz kişiler tarafından yapılan elektrik tesisatları, görünmeyen ama ciddi riskler taşır. Hatalı kablo kesiti seçimi, yanlış bağlantı, eksik topraklama, uygun olmayan koruma elemanları, kalitesiz malzeme kullanımı ve projeye aykırı uygulamalar zaman içinde büyük tehlikelere dönüşebilir.

Bu tehlikeler çoğu zaman bina kullanıma açıldıktan sonra ortaya çıkar. İlk gün çalışıyor gibi görünen bir tesisat, zamanla yük altında ısınabilir, sigorta ve kaçak akım koruma sistemleri doğru çalışmayabilir, bağlantı noktalarında gevşeme ve ark oluşabilir. Bunların sonucu ise yangın, cihaz arızası, elektrik çarpması veya can kaybı olabilir.

Bu yüzden elektrik tesisatı, deneme yanılma ile yapılabilecek bir iş değildir. Mesleki eğitim, teknik bilgi, belge, deneyim ve denetim zorunludur.

Kâğıt Üzerindeki Sistem Sahada Neden Yeterli Olmuyor?

Aslında devlet dediğimiz mekanizma, bu konuyla ilgili bütün önlemleri almış ve kâğıt üzerinde bir otokontrol sistemi kurmuştur. Fakat yapı denetim kuruluşları, belediyeler ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlükleri mühendisleri yeterince denetim yapmadığından, yapılan tesisatların önemli bir bölümü kalitesiz, normlara uymayan ve her an her türlü tehlikeye açık durumdadır.

Buradaki temel sorun, mevzuatın hiç olmaması değildir. Temel sorun, mevcut mevzuatın sahada aynı ciddiyetle uygulanmamasıdır. Yönetmelik vardır, belge sistemi vardır, sorumluluk zinciri vardır; fakat bütün bunlar etkili bir denetimle desteklenmediği sürece güvenli tesisat hedefi tam olarak sağlanamaz.

Bu nedenle elektrik iç tesisatlarında yaşanan sorun, yalnızca elektrik sektörünün değil, yapı güvenliğinin de temel sorunlarından biridir.

Çözüm Ne Olmalı?

Bu sebeplerden dolayı bağımsız, yeminli ve özel sektör tarafından denetleme yapılabilecek bir mekanizma tasarlanmalıdır. İnşaatlarda her işi ve her ustayı denetleyecek bir sistem kurulmalı; denetim ücretinin de yapı denetim şirketlerinde olduğu gibi bir havuz sistemi üzerinden alınacağı modele bir an önce geçilmelidir.

Aksi takdirde inşaatı yapan müteahhidin getireceği her kontrol raporu şaibeli kalacak, vatandaşlarımız da kalitesiz ve güvenlik riski taşıyan binalarda oturmaya devam edecektir.

Ayrıca iş ahlakı ve iş disiplini gibi dersler oluşturularak müfredata eklenmelidir. Teknik bilgi kadar mesleki sorumluluk bilinci de önemlidir. Çünkü elektrik tesisatçılığı yalnızca bir uygulama işi değil, aynı zamanda insan hayatına karşı sorumluluk taşıyan bir meslektir.

Meslek odaları da yapılan tesisatları denetleyebilmeli; elektrik teknisyenlerini kontrol edebilmeli ve gerekli durumlarda yaptırım uygulayabilmelidir. Yetkisiz işçilik, imza kiralama ve denetimsiz uygulama gibi sorunlar ancak bu şekilde azaltılabilir.

Elektrik Tesisatı Denetimi Ertelenemez Bir Güvenlik Meselesidir

Elektrik iç tesisatlarında yaşanan sorun, yalnızca teknik bir uygulama eksikliği değildir. Bu sorun; denetim, mesleki yeterlilik, iş ahlakı, maliyet baskısı ve kamu güvenliğiyle doğrudan bağlantılıdır. Yönetmelikler, belgeler ve sorumluluk zinciri kâğıt üzerinde var olsa da sahada etkin bir denetim mekanizması kurulmadığı sürece risk devam edecektir.

Bu nedenle bağımsız, yeminli ve şeffaf bir denetim sistemi kurulmalı; yapı denetim kuruluşları, belediyeler, ilgili müdürlükler ve meslek odaları arasında gerçek bir kontrol mekanizması işletilmelidir. Elektrik tesisatı gibi doğrudan can ve mal güvenliğini ilgilendiren bir alanda, yetkisiz işçilik ve imza kiralama uygulamaları görmezden gelinmemelidir.

Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’nin amacı yalnızca evrak tamamlamak değildir. Asıl amaç, güvenli yapılar, doğru uygulamalar ve insan hayatını koruyan tesisatlar oluşturmaktır. Bunun için de yönetmeliğin sahada gerçek karşılık bulması gerekir. Kurucu önderimiz Atatürk’ün “Görevini en iyi yapan, vatanını en çok sevendir” sözü, iş hayatında ve mesleki sorumlulukta asla unutulmamalıdır.

Bir işletme elektrik şebekesinden ihtiyaç duyduğu aktif gücü (kW) çekerken aynı zamanda reaktif güç de tüketir. Reaktif gücün kontrol altına alınmaması durumunda trafolar, kablolar ve elektrik ekipmanları gereksiz yere yüklenir. Bu nedenle işletmelerde kompanzasyon panoları kurularak reaktif güç dengelenir ve sistem daha verimli çalışır.
Elektrik dağıtım şirketleri tarafından belirlenen sınırların aşılması halinde işletmeler reaktif enerji bedeli ödemek zorunda kalabilmektedir. Bu nedenle kompanzasyon sistemi yalnızca bir tercih değil, birçok işletme için ekonomik açıdan önemli bir gerekliliktir.

Ne yazık ki birçok işletme kompanzasyon sisteminin önemini ancak yüksek elektrik faturaları veya reaktif ceza bedelleri ile karşılaştığında fark etmektedir.

Oysa doğru projelendirilmiş ve düzenli bakımı yapılan bir kompanzasyon sistemi, kısa sürede kendi maliyetini karşılayarak işletmeye önemli tasarruf sağlamaktadır.

Kompanzasyon Sisteminin Faydaları

• Reaktif enerji cezasını önler.
• Elektrik faturalarının düşmesine katkı sağlar.
• Trafo ve kabloların yükünü azaltır.
• Enerji kayıplarını düşürür.
• Elektrik sisteminin verimini artırır.
• Gerilim düşümlerini azaltır.
• Motorların ve elektrikli ekipmanların daha da sağlıklı çalışmasını sağlar.
• Trafo kapasitesinin daha verimli kullanılmasına yardımcı olur.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kompanzasyon sistemi kurulduktan sonra düzenli olarak takip edilmeli ve bakım yapılmalıdır. Çünkü kondansatör, kontaktör, sigorta ve kompanzasyon rölesi gibi ekipmanlarda meydana gelen arızalar sistemin çalışmasını engelleyebilir.

Sistemde meydana gelebilecek bir arıza sonucunda:

• Reaktif enerji cezası oluşabilir.
• Elektrik faturaları beklenmedik şekilde artabilir.
• Kondansatörler zarar görebilir.
• Kontaktörlerde aşınma ve gürültü meydana gelebilir.
• Panolarda aşırı ısınma görülebilir.
• Gerilim dalgalanmaları oluşabilir.
• Elektrik motorları zorlanabilir ve arızalanabilir.
• Trafo ve tesis ekipmanlarının ömrü kısalabilir.

Kompanzasyon sistemlerinde hedeflenen güç katsayısı (cos φ) değerinin mümkün olduğunca 1’e yakın tutulmasıdır. İyi çalışan bir sistemde cos φ değerinin 0,98 ile 1,00 arasında olması hem enerji verimliliğini artırır hem de reaktif ceza riskini ortadan kaldırır.

İşletmelerimizin yüksek enerji maliyetleriyle karşılaşmaması, tesislerinin güvenli ve verimli çalışması için kompanzasyon sistemlerini genelde düzenli olarak kontrol ettirmeleri de büyük önem taşımaktadır.

Bu nedenle kompanzasyon panolarının projelendirilmesi, kurulumu, bakımı ve takibi konusunda mutlaka yetkili, deneyimli ve meslek odasına kayıtlı elektrik mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenlerinden destek alınmalıdır.

Unutmayalım ki; görünmeyen kompanzasyon arızası, işletmeler için her ay binlerce liralık ek maliyet anlamına gelebilir.

Sevgi ve Saygılarımla.

Urfa ve Kahramanmaraş’ta yapılan saldırıları lanetliyorum. Ayrıca hemen akabinde 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı da kutluyorum. Evet, birbirinden tamamen farklı iki durum var. Odaklanamıyoruz. Bu da sorunlarımızı çözümsüz kılıyor. Gazi Mustafa Kemal Atatürk, “Ümidim gençliktedir” diyerek aslında ülkede eğitimden sorumlu herkese görevler ve hedefler göstermiştir. Çünkü bir ülkenin geleceği, refahı, sosyal hayatı; değişen dünya koşullarına göre daima ilerlemek, ihtiyaca cevap vermek ve muasır medeniyetler seviyesine çıkmak, eğitim seviyesiyle doğru orantılıdır.

Okullarımızı bir ilim ve bilim yuvasına çevirmek önceliğimiz olmalıdır. Çocuk okula ayağını bastığında eğitim, spor, tiyatro, sanat gibi konularla uğraşmalı, yeteneği olan dallara yönlendirilmelidir.

Kesinlikle liyakat esasına göre çalışan bir sistem kurulmalı; torpilin ve kayırmacılığın olmadığı, herkesin hakkının hiçbir şekilde yenmeyeceği inancıyla birey kendini öğrenmeye adamalıdır. Gençlerimizin içindeki değerin ortaya çıkacağı eşit şartlarda eğitimin sağlanması ve eğitime yönlendirilmesi birinci öncelik olmalıdır. Bu sistemin önemli bir parçası da öğretmenlerimize, hayata yönelik bilgi ve birikimlerini ülkesine ve öğrencisine verebilecek koşulların sağlanması ve statülerinin daha da yüksek seviyelere çıkarılarak onurlandırılmasıdır..

Çocuklarımız okula geldiğinde yemek sorunu, giyecek sorunu, yol sorunu gibi hiçbir şeyi düşünmemeli; devlet bu koşulları ücretsiz olarak sağlamalıdır. Dünyanın en genç nüfusuna sahip olan ülkemizde gençlerin enerjisinin eğitim, öğretim, spor ve sanat gibi alanlarla deşarj edilmesi, cep telefonu ve eğitim dışı zararlı alışkanlıkların peşinden koşmamalarının öğretilmesi gerekmektedir.

Gelişmekte olan ülkemizde gençlerin enerjisini üretmeye, çalışmaya ve öğrenmeye yönlendirecek çalışmalar başlatılmalıdır. Ülkemizin en büyük bütçe harcaması eğitim olmalıdır. Bunun için ayrıca fonlar oluşturulabilir; ülkedeki her sektörden eğitime küçük katkılar sağlanarak, örneğin %1 gibi bir oranla maçlardan, tiyatrolardan ve organizasyonlardan alınacak küçük eklemelerle devasa bir bütçe oluşturulabilir.

Saygılarımla..

Sistem, daha az çalışanla daha yüksek kapasiteye ulaşarak kâr marjını artırma hedefindedir. Bu doğrultuda iş dünyası da yeniden yapılanmaya gitmekte; mavi ve beyaz yakalı çalışanlar arasında verimlilik esaslı bir denge kurmaya çalışmaktadır. Günümüzde beyaz yakalıların etkisi eskisi kadar güçlü değildir.

Özellikle masa başında çalışan bazı pozisyonlar, teknoloji ve yapay zekânın gelişimiyle birlikte önemini kaybetmeye başlamıştır. İdari kadrolardaki şişkinlik, yüksek maaşlı kalabalık ekipler ve yüksek maliyetli ancak düşük katkılı koordinatör, müdür ve üst düzey yöneticiler artık daha fazla dikkat çekmektedir.

Buna karşılık mavi yakalılar; çalışarak, üreterek ve somut fayda sağlayarak ön plana çıkmaktadır..

İşyerlerinde teknikerler, teknisyenler ve ustalar; birçok ofis çalışanına kıyasla daha değerli hâle gelmeye başlamıştı. Sahada ürünü satan, sevkiyatı gerçekleştiren ve operasyonel süreçleri yöneten personelin değeri giderek artmaktadır.

Emeğiyle çalışan kişiler haftada 60 saate varan sürelerle çalışırken, beyaz yakalılar haftada 5 gün, 45 saat çalışmaktadı. Ancak beyaz yakalılar ofislerde çoğu zaman 3 kişilik işi 6 kişi yaparak kadroları şişirmektedir. Kadro talep eden de, cumartesi çalışmayan da, tatil yapan da; şirkette organizasyon, yıldönümü kutlaması ve benzeri etkinlikleri düzenleyen de yine onlardır.

Mavi yakalılar ise durmaksızın üretirken, beyaz yakalılar çoğu zaman evden ve esnek saatlerde çalışmaktadır. Burada sözümüz;  beyin gücüyle şirkete değer katan beyaz yakalılar hariç olmak üzere, kalabalık içinde var olup katkısı sınırlı olan kesimedir. Bu durum, nitelikli beyaz yakalıların bile zamanla önemsizleştirilmesine yol açmaktadır.  Beyaz yakalıların etkisi giderek azalırken, mavi yakalıların yükselişi devam etmektedir. Bunun en önemli nedeni, yapay zekânın hâlâ tam anlamıyla yerine geçemediği bir güce sahip olmalarıdır:  zanaat.

Bu seçim sürecini değerlendirirken, esnaf odalarının tarihsel misyonunu hatırlamak büyük önem taşımaktadır. Esnaf odaları, Osmanlı’dan günümüze uzanan ahilik kültürünün taşıyıcısıdır. Aynı mesleği icra eden bireylerin bir düzen ve disiplin içerisinde çalışmasını sağlamak, vatandaşlara güvenilir, sağlıklı ve kaliteli hizmet sunmak amacıyla kurulmuş bu yapılar; yüzyıllardır toplumsal hayatın en güçlü yapı taşlarından biri olmuştur.

Saygı, sevgi ve haklı rekabet anlayışıyla şekillenen esnaf teşkilatları, vatandaşın her zaman yanı başında yer almış, güven duyduğu kurumlar olmayı başarmıştır. Esnaf teşkilatları; üyelerinin eğitimini, bilinçlenmesini ve mesleki gelişimini önceleyen, meslek ahlakını esas alan ve üyelerini kamu kurumları karşısında temsil ederek haklarını koruyan bir hizmet anlayışıyla faaliyet göstermelidir. Gelişen teknolojiye ayak uydurmak, geleceğe dönük yapılanmaları oluşturmak ve yenilikleri esnafla buluşturmak ise yönetimlerin en temel sorumluluğudur.

Ne yazık ki yıllar içerisinde birçok esnaf odasında uzun süreli başkanlık dönemleri, yönetimsel zafiyetlere yol açmış; esnafın gerçek sorunlarından uzaklaşıldığı bir tablo ortaya çıkmıştır. Bu durum, üyelerin odalarına olan aidiyet duygusunu zayıflatmış, esnaf odalarının çözüm üreten kurumlar olmaktan uzaklaştığı algısını güçlendirmiştir. Bugün gelinen noktada, esnaf odalarının yeniden yapılanması artık bir tercih değil, zorunluluktur. Bu tabloyu en net şekilde gözlemlediğimiz alanlardan biri de elektrik sektörüdür.

1945 yılında, elektrik alanında bilgili, belgeli ve tecrübeli kişilerin mesleği icra etmesini sağlamak amacıyla kurulan İstanbul Elektrik Teknisyenleri Odası, uzun yıllar boyunca sektörün gelişimine yeterince katkı sunamamış; bir dönem on binleri bulan üye sayısı, bugün yaklaşık 3.000 seviyelerine kadar gerilemiştir.

Diplomaya ve mesleki uzmanlığa dayalı bir yapı kurulamamış, kayıt dışı çalışanlarla etkin mücadele yöntemleri geliştirilememiştir. Bunun sonucu olarak elektrik teknisyenleri, toplum nezdinde yeterince görünür ve güvenilir bir konuma taşınamamıştır. 2026 seçimleriyle birlikte temel hedefimiz; odamızı esnaf odası anlayışından çıkararak, meslek odası kimliği güçlü, üyelerinin mesleki itibarını koruyan ve geliştiren bir yapıya dönüştürmektir.

2024 yılında resmiyet kazanan STB Serbest Tesisatçı Belgesi’nin 2026 itibarıyla zorunlu hâle gelmesi, sektör için tarihi bir eşiktir. Artık belge sahibi olmayan kişilerin elektrik tesisatı ve inşaat işlerinde faaliyet göstermesi mümkün olmayacak; bu da oda üyeliğinin ve meslek örgütlenmesinin önemini daha da artıracaktır. Bu yeni dönemde, 2022 yılından bu yana hayata geçirilen mesleki organizasyonlar ve yarışmalar genişletilecek; elektrik kaynaklı kazaların önlenmesi, güvenli yaşam alanlarının oluşturulması öncelikli hedefimiz olacaktır.

Aynı zamanda YetkiliElektrikServisi.com dijital uygulaması daha etkin bir yapıya kavuşturularak, vatandaşların garantili, kaliteli ve doğru hizmete kolayca ulaşması sağlanacaktır. Bu sistem sayesinde oda üyeleri sektörde hak ettikleri değeri ve saygınlığı yeniden kazanacaktır.

Sosyal sorumluluk anlayışıyla, yıllık 30 olan öğrenci bursu sayısını 50’ye çıkararak gençlerimize destek olacağız. Elektrik hizmetlerinde vatandaşın tüm ihtiyaçlarını karşılayacak dijital çözümleri Türkiye geneline yayarak, “güvenli hizmet – yetkili teknisyen” anlayışını ülke çapında hâkim kılacağız.

Sektörel Gelecek, Eğitim Seferberliği Ve Stratejik Dönüşüm Vizyonu

Sektörümüzün kronikleşen nitelikli iş gücü ve usta-çırak ilişkisindeki kopukluk sorununa köklü bir neşter vurmak adına; stajyerlerimizi ve meslek lisesi öğrencilerimizi sadece yardımcı personel veya fiziksel iş gücü kaynağı olarak değil, yarının yüksek teknolojili dünyasının dijital dönüşüm mimarları olarak konumlandırıyoruz.

Bu genç yeteneklere yönelik hayata geçireceğimiz kapsamlı burs programları, modern ölçü aletleri, kişisel koruyucu donanım ve teknik ekipman desteği ile yüksek standartlı, sertifikalı uygulamalı saha eğitimleri gibi stratejik yatırımlar sayesinde; teorik bilgiyi, güncel standartlarla uyumlu pratik uzmanlıkla harmanlayacak kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üreteceğiz.

Mesleki eğitim merkezleri, teknik liseler ve üniversitelerin ilgili bölümleri ile kuracağımız kurumsal, protokol destekli ve organik bağlar sayesinde; diploma ile saha tecrübesi arasındaki derin uçurumu tamamen kapatacak; “nitelikli ve belgeli teknisyen” kavramını sektörümüzün sarsılmaz, güvenilir ve sarsılmaz uzmanlık temeli haline getireceğiz.

Gençlerimizin yapay zeka ve otomasyon gibi modern teknolojilerle entegrasyonunu en erken safhada sağlayarak, sektördeki kuşak çatışmasını, tecrübe ile yeniliğin harmanlandığı bir bilgi aktarım köprüsüne dönüştüreceğiz. 2026 yılı, İstanbul elektrik sektörü ve tüm paydaşları için sıradan bir seçim yılı ya da olağan bir takvim yaprağı değil; topyekûn bir zihniyet devrimi, kurumsal bir rönesans ve mesleki varoluş adına hayati derecede kritik bir dönüm noktasıdır.

Bu yıl sandığa yansıyacak olan hür irade, yalnızca bir yönetim kadrosunun veya bir başkanın belirlenmesi değil; mesleğimizin toplum nezdindeki itibarının akademik ve teknik zeminde yeniden inşa edilmesi, can ve mal güvenliğinin uluslararası teknik standartlarla en üst seviyeye taşınması ve küresel enerji trendlerine entegre olmuş dijital bir geleceğin teminat altına alınması adına atılacak en güçlü, en kararlı adımdır.

Statükonun yerini vizyona, bürokratik durağanlığın yerini ise dinamik, üye odaklı ve lobi gücü yüksek bir meslek odası kimliğine bıraktığı bu tarihi eşikte; odamızı sadece idari bir yapı değil, devlet nezdinde kabul gören gerçek bir “meslek otoritesi”, denetim mekanizması ve çözüm merkezi yapma kararlılığındayız.

Bu vesileyle, demokratik bir olgunluk, nezaket ve yüksek mesleki etik çerçevesinde seçim sürecine vizyonlarıyla katkı sunan, projeleriyle yarışan tüm aday meslektaşlarıma samimiyetle başarılar diliyorum.

Ortak akılla, liyakat esasıyla ve yenilikçi projelerle sektörümüz için hayırlı, güçlü, itibarlı ve yarınlara miras kalacak sürdürülebilir bir geleceğin el birliğiyle inşa edileceğine yürekten inanıyorum.