Ana Sayfa Kadri Demir

Kadri Demir

Poldy İnsan Kaynakları Yazılım Şirketi Yöneticisi Kadri Demir , Aynı Zamanda İstanbul Sultanahmet International Rotary Kulübü şirketinde President olarak Görev Yapmaktadır.

Normalleşme Sürecinde Çalışan Motivasyonunun Önemi

Şirketler çalışanlarına ekonomik faydalar, kariyer ve gelişim olanakları sunmanın haricinde aynı zamanda çalışanlarının sağlık ve zindeliklerinden de sorumlular. Sağlık deyince sadece bedensel değil, zihinsel...

Eğitim Koçluğu Nedir, Eğitim Koçu Neler Yapar ?

Dünyada devam eden Covid-19 salgını bizleri kişisel olarak etkilemiş ve yalnızlaştırmıştır. Her kişinin normalleşmede kendisini veya yakınlarındaki kişileri eğitim sürecine hazırlanması için bu ay...

Covit-19 İle Şirketlerde Krizi Yönetmek

Hazırlıksız yakalanmak! Son zamanlarda yaşadığımız Covid-19 krizi birçok şirketin gerçek bir krizle nasıl başa çıkmaya çalıştığını ve kriz yönetimi konusunda tamamen hazırlıksız olduklarını gösterdi...

Şirketlerde Uzaktan, Evden Çalışma Nedir, Nasıl Yapılır ?

Bu ayki yazımda; bugünlerde pek çok firmanın biraz da zorunlu olarak uygulamaya koyduğu uzaktan evden çalışmayı sizlerle paylaşmak istedim.Uzaktan veya evden çalışma,çalışanın mesai saatleri...

Şirketlerde Fark Yaratan Yaklaşımlardan 5S Kuralı ve 6 Sigma

Size bu ayki yazımda özellikle orta ve büyük şirketlerin uyguladıkları 5S kuralı ve 6 Sigma yaklaşımlarından bahsetmek istiyorum. "5S kuralı" ilk olarak Japonya’da kullanılmaya başlanmıştır. ...

Şirketlerde İyileştirme Süreçlerinde Kaizen Uygulamaları

Kaizen (sürekli iyileştirme) Felsefesi Nedir? Kaizen; Japonların mükemmele ulaşma arzuyla sürekli daha iyisini yapmak için çalışma ve kendini geliştirme felsefesidir. Kaizen sürekli iyileştirme, sürekli geliştirmeyi...

İşe Alımlarda Değişimmi Dönüşümmü?

İşe alım günümüzde şirketlerin en çok zorlandığı konulardan birisi. Pek çok başvuru arasından en doğru adayı bulmak oldukça zor. Dijitalleşme başlamadan önce şirketler işe alım...

X Kusağı-Yöneticilerinin Y Kusağı Gençleri ile Çalışma Hayatı

Yeni Kuşaklar Y Kuşağı gençleri ile çalışmaya başlamak biz X kuşağı yöneticilerini oldukça zorlamaya başladı. Beklentileri ve çalışma tarzları bizleri şaşırttı ve şaşırtmaya devam ediyor. Peki...

Kurumlarda İnsan Kaynaklarının Otomatikleştirilmesi

Ülkemizde İnsan Kaynakları yönetimi ve bunun dijitalleştirilmesi her geçen gün önem kazanmaktadır. Bununla birlikte İnsan Kaynakları otomasyonu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) veya benzeri...